| | | 商之友 | | E币：15 | | 积分：15 | 等级： | | 发表主题：5 | | 发帖数：5 |
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| 发表于:2007-11-25 19:31:00 | 回复 顶部 1 楼 |
管理者的最高境界，员工为你工作不为钱！
管理者或马上要踏上管理岗们的准管理者，你做到了“了解人的心理====驾驭人的心理=====支配人=====支配世界。”了吗？
管理的第一要素即是管人，也就是要根据人的心理和思想规律，通过尊重人、关心人、激励人来改善人际关系，充分发挥人的积极性和创造性，从而提高劳动和管理效率。
古人云:“人事之最难在于知人”，我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。那我们怎样才能在和别人打交道的过程中充分调动起周围一切的人力资源，让他们尽最大可能的为您服务呢？这其中包括您的员工、您的上下级关系、您的同事、甚至你的客户。这时若您能将管理心理学知识利用起来融会贯通，使之服务于我们的工作、生活，那您将在这个弱肉强食的社会中成为无往而不利的强者！我们可以列出这样一个递进的等式：了解人的心理====驾驭人的心理=====支配人=====支配世界。由此可见，我们任何一位渴望成功、渴望支配世界的人都应当而且必须了解并掌握一些管理心理学的知识和技巧。
人由于先天素质,后天社会生活及所受教育的不同,他们的心理也各有特点,人的心理是复杂的,又是多变的,而且还具有锁闭的特征,即心灵深处的东西往往不愿意轻易地暴露,因此,企业的管理工作者只有了解和掌握了人的个性心理特征,才能做到"一把钥匙开一把锁".而且可以更好地了解工作对象的个性差异,讲究审时度势,"量体裁衣",使工作更有针对性和预见性,从而不断提高管理工作的有效性.
您是否知道你的员工是心甘情愿你为您，而不是为您给他的工资工作，你是否想知道你能支配这个人，支配他的心理，成功领导的不传秘籍，常战常胜的带兵高参，献给所有心怀高远的未来精英
《管理中的心理学》 http://mygbdl.cn/sy/11/B111905.rar
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