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目标管理
liushahe
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发表于:2007-11-24 22:31:00回复 顶部 1 楼

第一讲 目标管理的独到之处
第一讲 目标管理的独到之处 1
第一节 引言 3
第二节 目标管理的概念 3
第三节 目标管理的威力 4
第四节 目标管理的工作过程 5
第二讲 提高业绩型目标管理 6
第一节 引言 6
第二节 提高业绩型目标管理的目标制定 6
第三节 提高业绩型目标管理的概念 7
第四节 提高业绩型目标管理的运用 7
第三讲 开发个人能力型目标管理 8
第一节 引言 8
第二节 开发能力型目标管理的概念 9
第三节 开发能力型目标管理的步骤 9
第四节 开发能力型目标管理的运用 10
第四讲 决定引进目标管理 11
第一节 引言 11
第二节 引进推行目标管理的六个步骤 * 12
第三节 如何获得最高管理层的支持 12
第四节 怎样选择负责推行目标管理的单位 13
第五节 负责推行目标管理的单位的职责 13
第五讲 引进合乎企业需要的管理模式 15
第一节 引言 15
第二节 选择目标管理的一般方式 15
第三节 分析企业特性的依据 16
第四节 企业管理形态的种类 16
第五节 如何根据企业的实际选择合乎需要的目标管理方式 17
第六讲 如何决定目标管理推行的范围 18
第一节 引言 18
第二节 确定推行范围的方式 19
第三节 推行范围的确定 20
第四节 起始点的确定 20
第七讲 加强对员工的宣传和训练 21
第一节 引言 21
第二节 负责部门及其工作对象 22
第三节 宣传和训练的内容 22
第四节 宣传和训练的方法 22
第八讲 推行目标管理的时间进度控制 24
第一节 制定目标的时间进度 24
第二节 协调目标的时间安排 25
第三节 目标管理的执行和检查时间 26
第九讲 如何制定出理想的目标 27
第一节 让员工自己制定目标 27
第二节 目标项目要简单扼要 28
第三节 目标要数量化和具体化 28
第四节 目标制定的其他要领 29
第十讲 双向沟通制定目标的工作程序 30
第一节 引言 30
第二节 共同讨论制定部门目标 30
第三节 下属提出个人目标草案 31
第四节 上司审查下属目标草案 32
第十一讲 领导对下属如何做好沟通协调工作 33
第一节 引言 33
第二节 会谈沟通的准备 34
第三节 会谈沟通的注意事项 34
第四节 会谈沟通的技巧 35
第十二讲 如何建立目标体系图 36
第一节 引言 36
第二节 建立目标体系图的基本程序 37
第三节 目标体系图的编制方法 37
第四节 目标体系图中目标与方针的关系 38
第十三讲 如何填制目标卡 39
第一节 引言 39
第二节 目标卡的栏目设计 39
第三节 目标卡的填写 41
第四节 目标卡的管理 * 41
第十四讲 目标的执行 42
第一节 引言 42
第二节 下属如何自我执行目标 42
第三节 上级如何协助下属执行目标 43
第四节 如何确保目标的执行 43
第十五讲 目标执行的跟踪检查 44
第一节 跟踪检查的目的 44
第二节 跟踪检查的原则 45
第十六讲 跟踪检查的具体方法 46
第一节 跟踪检查的注意事项 46
第二节 跟踪检查的工具 47
第三节 跟踪检查的程序 48
第十七讲 目标的修正 50
第一节 引言 50
第二节 目标的不需修正性 50
第三节 目标的可修改性 51
第四节 修正目标的标准 51
第十八讲 目标执行成果评估的一般原理 53
第一节 引言 53
第二节 目标管理评估的优势 54
第十九讲 目标执行结果的评估方法（一） 56
第一节 引言 56
第二节 目标完成程度评估法步骤一 57
第三节 目标完成程度评估法步骤二 57
第四节 目标完成程度评估法步骤三 59
第二十讲 目标执行结果的评估方法（二） 60
第一节 确定目标项目的困难度 60
第二节 确定目标执行的努力度 61
第三节 确定目标完成度及得分 62
第二十一讲 目标执行结果的评估方法（三） 64
第一节 引言 64
第二节 计算计划阶段的得分 64
第三节 确定执行阶段的得分 66
第四节 确定完成阶段的得分 66
第二十二讲 绩效奖惩的一般原理 67
第一节 绩效考核是否需要奖惩 67
第二节 实行绩效奖惩应注意的问题 68
第三节 实行绩效奖惩的方法 68


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cococherry
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回复于:2007-12-4 9:30:00回复 顶部 2 楼
非常感谢，正在找这个资料
richard
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回复于:2007-12-11 9:57:00回复 顶部 3 楼
我也是,很感谢
在路上
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回复于:2007-12-14 9:07:00回复 顶部 4 楼
xiexie
l3938434
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回复于:2008-1-8 10:04:00回复 顶部 5 楼
aaaaaa
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aaaaaa
l3938434
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回复于:2008-1-8 10:05:00回复 顶部 7 楼
aaaaaa
l3938434
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aaaaaa
lxd8028
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回复于:2008-1-8 10:15:00回复 顶部 9 楼
adadad
lingky
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回复于:2008-1-15 14:23:00回复 顶部 10 楼
学习下
klxiaoyu
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回复于:2008-1-20 1:36:00回复 顶部 11 楼
非常感谢，正在找这xie资料
xuexi
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回复于:2008-5-3 18:53:00回复 顶部 12 楼
在我们每个人的成长道路上，在某个关键时期，总会出现一个关键性的人物。这个人或许是你的父母，或许是你的老师或朋友。他所说的看似普通的一句话，却会让你牢记心中，永生不忘。普通人是这样，那些成功人士也不例外。
艳阳天的麻雀
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回复于:2008-11-22 10:52:00回复 顶部 13 楼
好
艳阳天的麻雀
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回复于:2008-11-22 10:53:00回复 顶部 14 楼
谢谢
艳阳天的麻雀
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回复于:2008-11-22 10:53:00回复 顶部 15 楼
顶呀
hqp0398
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回复于:2008-11-30 10:37:00回复 顶部 16 楼
学习了,多谢
yianlong
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回复于:2008-12-9 12:04:00回复 顶部 17 楼
谢谢
jackson
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回复于:2008-12-17 18:56:00回复 顶部 18 楼
顶一下
xxliu0311
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回复于:2008-12-24 17:00:00回复 顶部 19 楼
douxie
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